专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 09:30:14
我们职工在工作中难免会遇到生病请假的时候,但许多职工都担心在病假期间被用人单位扣工资,从而导致现实中很多职工带病工作。其实法律规定病假期间用人单位不仅不能扣工资,还会给职工发放相应的工资。那么,病假工资怎么算?以下是具体介绍。按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的。病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数
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