员工自行辞职不获赔偿金，但根据劳动合同法规定，如果公司违反合同解除或终止，需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。法律分析；员工自身原因辞职没有经济赔偿金；公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；辞职员工离职后的经济补偿方案研究。