员工遇到公司不按时支付工资的情况时，可以采取以下措施：一是协商解决；二是向劳动行政部门举报；三是直接申请仲裁。员工有权解除劳动合同，并要求公司立即支付拖欠工资和经济补偿金。法律分析；（一）协商解决。（二）到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。（三）也可以直接申请仲裁。拓展延伸；解决离职私企拖欠工资的有效方法。