自动离职和辞职的区别在于性质、待遇和主体不同。员工主动离职需要提前一个月书面申请，经部门领导和人力资源部批准，完成工作交接和劳动合同终止手续。辞职后需要完成工作交接，确认社保交接，获得离职证明和竞业禁止合同。自动离职涉及公司提供费用的岗前培训、保密协议和津贴时，可以扣除相应费用并要求赔偿。法律分析；自动离职和辞职的区别如下：1、性质不同，辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为，而自行离职是劳动者根据企业和自身情况擅自辞职，强行解除与企业劳动关系的行为。2、待遇不同，辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权益。自离职不仅得不到应有的劳动报酬，还可能被用人单位起诉造成违约损失。