单位劳动关系不给转出如何办_懂视

单位劳动关系不给转出如何办相关信息

单位劳动关系不给转出如何办相关问答

公司如何办理劳动关系转出
我国法律制度并没有强行规定过公司应该如何办理劳动关系的转出，正常情况下公司没有权利随便给员工转出劳动关系，如果要办理劳动关系的转移，《劳动合同法》中规定，用人单位需要和劳动者协商一致，单方面转移劳动关系的行为是无效的。一、公司如何办理劳动关系转出?劳动关系转出流程不是法定的，但是，办理劳...
社保续交在哪办理？
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原单位不给转出社保怎么办
如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
如何强制从原单位转出社保
如果协商无果，员工可以向所在地的社保部门投诉。社保部门会依法介入调查，并根据实际情况要求原单位办理社保关系转出手续。同时，员工也可以准备好相关证据材料，如劳动合同、离职证明、社保缴费记录等，以便在投诉时提供证明。另外，员工还可以选择申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，员工需要向劳动仲裁委员会提交...
离职单位不给转出二建
1、协商解决：首先可以尝试与原单位协商，明确转出二级建造师的具体流程和要求，并了解单位不同意转出的原因。如果是因为费用问题或合同条款限制，可以尝试通过协商解决。2、劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、转出申请等，证...

离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动...
我不想在公司干了,但公司不同意,劳动关系转不出来,应该怎么办?
到劳动局举报，要求单位为你出具离职证明并办理社保转移；或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位为你出具离职证明并办理社保转移；
原单位一直不给我转出社保,还要违约金。
员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。如果员工离职是在提前30天就告知情况下公司收取违约金在法律上是不允许的。《劳动法》规定用人单位不能以任何借口收取劳动者的费用。
离职后原单位恶意不转出社保
离职后原单位恶意不转出社保可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
如果劳动关系不转出对以后工作是否有影响
什么是劳动关系不转出啊？单位不是给你解除劳动合同的证明么。一般来说，单位既然给了证明，说明单位会办理你的离职手续。不然不是自己给自己下套么？建议带身份证，社保卡，去社保中心查，单位是否已经办理退工手续。如果以后你进入新的单位，因为原单位没有办理你的退工证明，而发生问题，或损失，原单位...
合同未到期员工自离公司不给转出社保怎么办?
与企业协商，要求配合办理社保转出。如果协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁介入解决。根据：《劳动法》第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼...