专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 09:21:30
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警。2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。辞退的员工不肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决,如果解决不下来的话,那么可以利用报警的方工来进行处理;辞退的员说明双方已经没有任何的劳动关系,必须要在规定的时候内离职。一、解除劳动关系应当履行下列程序。(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
查看详情