专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 09:23:11
不会扣工资,但是工资发放并不多。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假要扣工资吗;请病假是不扣工资的。因为《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条中有规定,员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假一天要扣工资吗;
查看详情
病假规定一定要扣工资吗相关信息
病假规定一定要扣工资吗相关问答
  • 劳动法规定向单位请病假扣工资吗

    向用人单位请病假一般情况下是不会扣工资的,根据劳动法当中的规定,在法定病假内用人单位需要按照员工正常工资的60%到100%之间确定病假救济金,工作不满5年的请病假的话,病假期间的工资不可能和正常出勤情况是一样的,一般就是本人工资的60%。 一、劳动法规定向单位请病假扣工资吗?请病假是不会扣...
  • 劳动者请病假不扣工资吗?

    劳动者请病假期间,用人单位是不得扣工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算。 一、劳动者请病假不扣工资...
  • 劳动法规定病假几天不扣工资?

    劳动法规定病假不管是几天的时间的话,都有可能会被扣工资的,因为在病假之间所发放的一个工资的话,跟平时正常工作的工资发放的话,肯定会存在着一定的差异,存在着克扣的现象,当然也有可能请病假时间过程会被辞退。 一、劳动法规定病假几天不扣工资?劳动法规定病假不管是几天的时间的话,都有可能...
  • 劳动法规定请病假扣工资吗

    劳动法规定请病假扣工资,《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照劳动法规定,病假是需要扣除工资的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
  • 员工生病请假扣工资违法吗

    请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工...
  • 请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗

    请病假还要扣工资一般是不符合劳动法规定的。一般情况下,请病假是不计算当天工资的。根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度请病假也可以扣工资,但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,...
  • 劳动法规定病假扣工资是否合法?

    劳动法规定病假扣工资是不合法的,因为对于一个劳动者来说,他们的一些正常的权利的话,必须要得到维护,每个人都有可能会生病,如果因为生病就不发放工资,那么完全是不合法的,只不过说在这段时间内工资发放的比较少。 一、劳动法规定病假扣工资是否合法?劳动法规定病假扣工资是不合法的。《企业职工...
  • 请病假扣工资吗 请病假可以多长时间

    请病假是需要扣工资的,但依然还是可以享受病假工资。职工在患有疾病之后,可以在规定的医疗期间,然后由企业去支付相应的病假工资,又或者是救济费用,一般都是按照最低标准来支付,但又不能够低于最低的工资标准80%。企业职工因为患有疾病需要停止工作接受治疗,一般医疗期限是三个月到24个月。实际工作...
  • 病假要在最低工资里扣吗?

    不会,依照国家现行的相关规定,病假工资一般来说是不能够低于最低工资的80%。员工在进行生病请假的时候,用人单位还是需要下发员工的基本工资。在基本工资之中,一般来说用人单位是不能够再扣除员工的相关工资了。 一、病假要在最低工资里扣吗?病假是不会扣最低工资的。病假时期的工资是不能够低于最...
  • 请一天病假要扣工资吗?

    员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。二、病假期间工资按什么标准...
热门推荐
最新视频
  • 1、右击PDF文件。2、将鼠标悬浮在“打开方式”,点击选择其他应用。3、接着在应用列表中,点击Word,再点击确定。4、然后在弹窗中点击确定,等待转换完成。5、点击上方“文件”,再点击另存为。6、选择保存文件的位置,点击保存即可。
  • 可通过第三方软件修复,以疯师傅苹果修复大师为例,1、打开疯师傅苹果修复大师。2、选择标准模式,通过数据线连接电脑与手机。3、选择设备类型,进入DFU模式。4、下载好固件包,点击开始修复。如果按照此方法还是不行,则只能送去维修店进行维修了。
  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
  • 柿子能促进血液中乙醇的氧化,帮助机体对酒精的排泄,减少酒精对人体伤害。柿子还能有效补充人体养分及细胞内液,起到润肺生津的作用。柿子还有助于降低血压,软化血管,增加冠状动脉流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

Copyright © 2019-2022 懂视 51dongshi.com 版权所有

赣ICP备2023002352号-2 违法及侵权请联系:TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com