专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 09:10:05
(一)辞退员工分三种。1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。被劳动教养的。2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。《劳根据动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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