五险的基数是如何算？_懂视

五险的基数是如何算？相关信息

五险的基数是如何算？相关问答

五险是按照什么计算的
法律分析：五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。2、养老保险：个人为8%，单位承担12%。3、失业保险：个人为1%，单位承担2%。4、工伤保险:个人无，单位1%，生育保险:个人无，单位1%。5、公积金：个人3.5%，单位3.5%。6、工伤和生育保险...
五险一金是按照什么标准缴纳的

公司五险一金缴纳公式
五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
五险一金基数怎么算
一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的。参保人的平均工资越高，缴费基数就越高，需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%，一般就按照60%为基数来缴纳费用。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗职工平均工资的300%，就按照300...
五险缴纳基数和工资的关系
五险缴纳基数和工资的关系：五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下：1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就...

五险一金缴纳基数怎么算?
一、五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下：1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资...
五险的缴费比例和基数如何分配
五险的缴费比例和基数分配具体如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位...
补贴算在五险一金的基数里吗?
法律主观：单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由...
五险一金缴纳的基数和比例
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金...
五险一金缴纳基数是如何确定的
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将...