专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-01 21:12:45
不论单休还是双休;1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周六、周日与否)。2.加班工资计算依据。(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算。(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。请假期间的工资待遇;1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。
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