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时长:00:00更新时间:2023-11-01 22:16:44
工伤鉴定和伤残鉴定不一样,工伤鉴定就是指在工作中受到的伤害,需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。而伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。【法律依据】;根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤鉴定和伤残鉴定是否一样相关信息
工伤鉴定和伤残鉴定是否一样相关问答
  • 工伤鉴定和伤残鉴定是否一样

    工伤鉴定和伤残鉴定不一样,工伤鉴定就是指在工作中受到的伤害,需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。而伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 伤残鉴定和工伤鉴定一样吗

    【法律分析】伤残鉴定和工伤鉴定不一样,伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。工伤鉴定是职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤保险条例》 第...
  • 认定工伤和伤残鉴定一样吗?

    给劳动者认定工伤和进行伤残鉴定是不一样的,主要区别体现在4个方面,首先这两者的鉴定主体不同,其次鉴定的前提不同,第三鉴定所依据的法律规定、所要提交的材料不同,最后申请鉴定的时间不同。 一、认定工伤和伤残鉴定一样吗?不一样,工伤鉴定与伤残鉴定的区别主要存在于四方面的内容。1、申请鉴定...
  • 工伤伤残鉴定和伤残鉴定一样吗

    法律主观:伤残鉴定与工伤鉴定并不一样,工伤鉴定对职工的事故进行认定,看是不是因为工伤造成的,涉及到责任的划分。而伤残鉴定一般是对劳动能力和自理程度进行鉴定。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
  • 伤残鉴定和工伤鉴定是一样的吗

    工伤鉴定和工伤伤残鉴定是一样的,与劳动能力鉴定则是不一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工在发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,才应当进行劳动能力鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾...
  • 工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别

    法律分析:伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别:1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等;2、两者申请鉴定的前提条件不相同,伤残鉴定的前提是需要提供交通部门的交通事故责任认定书;而工伤鉴定的申请前提则...
  • 工伤劳动鉴定和伤残鉴定一样吗

    法律分析:不一样。二者鉴定的部门鉴定的依据和伤残等级赔偿标准都不一样。工伤是劳动保障部门委托指定工伤鉴定中心依据丧失劳动能力的工伤标准进行鉴定,赔偿按照工伤保险条例标准。交通事故伤残鉴定是属于司法鉴定,依据交通事伤残等级鉴定标准,赔偿依据交通事故伤残等级赔偿。一般国家比较照顾劳动者,同样的伤残...
  • 工伤鉴定和伤残鉴定的区别是什么

    工伤鉴定和伤残鉴定的区别有:工伤鉴定是指职工发生事故伤害之后,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;伤残鉴定是指已经伤后伤残程度鉴定;工伤鉴定的范围单指工伤,伤残鉴定范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照...
  • 工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗

    法律分析:不一样。工伤就是指在工作中受到的伤害,需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处,但更多存在区别。一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可伤残鉴定申请主体只能...
  • 交通事故伤残鉴定与工伤鉴定的区别有哪些?

    交通事故伤残鉴定与工伤鉴定的区别有:交通事故和工伤的伤残鉴定标准不同,依据的法律法规不一样,所针对的对象不同,意义和险类不同。工伤依据的是《工伤保险条例》,鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》,他的鉴定标准是《道路交通事故受伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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