25号发工资遇上周六_懂视

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25号发工资遇上周六相关问答

25号发工资遇上周六
法律主观：15号发工资，但是周六的，一般提前在周五发放。工资发放日如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
劳务协议25号发工资(节假日顺延)请问这个顺延发放还违法吗?
因此，如果您签订的劳务协议规定了25号发工资（节假日顺延），那么在符合以上条件的情况下，您的雇主是可以顺延发放工资的。但是需要注意的是，如果您的雇主没有与您协商一致或者没有遵守相关法律法规的规定，单方面进行顺延是不合法的。在这种情况下，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助来维护...

公司25号发工资,但这个月25号是周六领导就说将工资延至礼拜一再发...
你就写、因为是双休日的问题、进过各位领导的决定、工资等到双休过去之后在统一发放！望大家理解！回答完毕、望采纳！！
公司20～25号发工资但这两天是周末工资会到工资卡上吗
有可能今天到账，因为如果是周五办理的业务，今天可能到账。如果今天没有，那就说明周五没办，要等到周一了。
饿了么25号遇星期六会提前发工资
提前发。根据饿了么相关资料查询得知，饿了么25号遇星期六会提前发工资的、发工资遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。据我国的相关规定，发工资，遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。

我的工资是25号发,可是25号是周六那是下周一才发工资吗?
一般遇到周末，那么就应该在下个星期发，但公司委托银行代发的话，或者在网上银行来发，那么不会影响，最多到帐时间长一点。
每个月25号发工资合理吗
【工资发放的合理性分析】：在大多数情况下，每月25号发工资是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次。如果双方在劳动合同中约定每月25号为发工资日，且用人单位按时足额支付工资，那么这种做法是合法的。即使25号...
每个月25号发工资的规定
工资支付的合法性：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定，用人单位应按照与劳动者约定的日期支付工资。若支付日期遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日进行支付。只要工资支付符合合同约定，且按时进行，就不算违法。因此，每月25号发工资并不违反相关法律规定，是合法的。
25号发工资的,正好碰到周末,今天27号几点到账,请教各位大神
去了几个公司，发工资都喜欢在下午四点半准备下班的时候。
每月25号发工资合法吗
合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。《工资支付暂行办法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...