专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-02 22:51:44
临时工与正式工的区别在于待遇、工作稳定性以及福利方面。临时工没有与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让其下岗,福利待遇相对较低且一般不提供保险。而正式工则享有合同保护,用人单位不能随意辞退,按法律规定享有保险和较好的福利待遇。劳动法规定,无论是正式工还是临时工,都应该签订劳动合同并享受相应的保险待遇。法律分析;简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,临时工指编制之外,临时聘请的职工。
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