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时长:00:00更新时间:2023-10-16 14:30:25
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。风险提示: 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理
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工伤认定的申请期限是多久相关信息
工伤认定的申请期限是多久相关问答
  • 申请工伤认定的时限是多久

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
  • 工伤认定多久内申请有效

    工伤认定申请时效在事故伤害发生后的三十日之内。工伤认定申请时效分为两种情形;1、三十日,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出申请;2、一年,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,...
  • 申请工伤认定时间期限

    申请工伤认定的期限为三十日内或者一年内。发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年以内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤...
  • 申请工伤认定的期限有多久

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
  • 工伤认定期限是多久

    法律分析:工伤认定需要的时间一般是15天到60天。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出...
  • 工伤认定申请期限

    工伤认定申请期限为三十日内或者一年内。发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年以内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。工伤赔偿标准如下:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
  • 工伤认定申请时间期限最长是多久

    法律分析:自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤认定申请工作的;伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...
  • 工伤认定期限是多长时间

    法律分析: 工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。法律依据:《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
  • 职工申请认定工伤认定的期限是多久?

    法律分析:职工申请认定工伤认定的期限为一年,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
  • 工伤期限是多长时间

    工伤补偿期限一般为一两个月内;工伤医疗期根据工作年限确定,十年以下工作年限且在本单位五年以下为三个月,五年以上为六个月。【法律依据】:《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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