专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-19 14:05:08
空白劳动合同签订无效,违法用人单位可投诉。劳动合同应具备法定条款,用人单位未提供或遗漏,需承担责任。若解聘劳动者签有空白合同,可要求双倍工资赔偿。解除劳动关系需遵守法定程序,违法解除需支付赔偿金。劳动者有权向劳动机构投诉。法律分析;一、空白劳动合同签了有效力。签订空白劳动合同是无效的,签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
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