没有结婚证可以请产假。1、根据法律规定，女性在生育时可以请产假，产假的核心目的是为了女性在产前产后能有足够的时间恢复身体，这一权利与是否领取结婚证无关；2、民法典明确规定，无论是婚生子女还是非婚生子女，都享有同等的权利，不得受到歧视或危害；3、未婚妈妈虽然可以享受产假，但在产假期间可能...

人才引进配偶落户上海所需结婚年限并非固定。一般情况下，与具有上海市常住户口满10年的居民结婚满10年、年满35周岁的，可申请落户。然而，也存在特殊情况，如配偶一方为高级职称、博士或获省级奖项者等，结婚时间可能不足一年也可办理落户。此外，结婚满3年或15年在某些条件下也可办理。建议查阅最新落户政策，以确保了解详细的条件和要求。上海黛丽思是一家专业的上海落户代办公司,主要从事上海留学生落户咨询、上海应届生落户、上海居转户落户、上海人才引进落户等上海落户服务,作为一家正规的上海落户中介

没有结婚证生孩子也是有产假的，根据我国劳动法的规定，女职工依法享受产假，具体的时间和标准应当结合实际来进行认定，没有结婚证的情况下，也是可以享受的，因为存在生育的事实就可以享受。 一、没有结婚证生孩子有产假吗?《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体...

法律主观：没 结婚证 是不可以报销 生育险 的，在未依法办理 结婚登记 的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的 计划生育 的政策，所以并不能够享受 生育保险 的任何待遇。但是，没有 生育 保险并不代表着 公司 也可以理所应当的剥夺该女性职工合法的 产假 了，产假并不需要提供 结婚 证。关于没结婚...

法律分析：法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止...

法律分析：没有结婚证但是有生育的可以享受产假的待遇，女职工生育享受98天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...

法律分析：没有结婚证但是有生育的可以享受产假的待遇，女职工生育享受98天产假。休产假不需要结婚证。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有...

未婚生育没有结婚证可以休产假的，我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。

一、没有结婚证可以领取生育津贴吗不可以，生育金与结婚证是有直接关系的，一般情况下，没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的。申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心...

综上所述，没有结婚证但是有生育的可以享受产假的待遇，女职工生育享受98天产假。休产假不需要结婚证。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班...

未婚女性无法使用生育保险进行报销。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同，如北京...