专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 09:50:02
工伤十级因本人的工资不一样以及各地的职工平均工资也不一样,赔偿悬殊太大,没有具体的数额。一般有以下内容。1、单位承担治疗费用。2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付。3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)支付。4、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。5、一次性伤残补助金为6个月的本人工资;解除劳动关系的,由用人单位按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、工伤后不能上班怎么办。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。
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