专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 06:53:22
劳动争议解决途径:协商→投诉举报→仲裁→诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者与用人单位在工作时间与实际时间不符时,应先协商解决;若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉;若仍有争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意,可向人民法院提起诉讼。法律分析;劳动合同工作时间与实际时间不符劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条。《劳动争议调解仲裁法》第五条。
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