劳动仲裁申请书应包括以下内容：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式；（二）写明仲裁请求，比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资多少。应叙述的全面而又简洁。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。（四）最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名并按上手印。一、职工工资不合理可以去劳动局告么。职工工资不合理，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位合理支付工资。