劳动者罢工在法律上没有明确的禁止，但我国法律没有赋予劳动者罢工权。根据实际情况，员工的罢工可以分为两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。法律分析；目前我国法律没有赋予劳动者罢工权，同时也没有法律明文禁止罢工，根据实际情况，对于员工的罢工，有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同，满足劳动合同法规定的解除条件的，用人单位可以解除劳动合同。拓展延伸；劳动者罢工，用人单位能否解除劳动合同。