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时长:00:00更新时间:2023-11-12 06:50:03
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级分为十级,赔偿标准是按照伤残等级来划分的。《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。九级伤残等级评定标准及赔偿标准。九级伤残指日常活动能力大部分受限,工作和学习能力下降并且社会交往能力大部分受限。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。
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2018年伤残等级评定及赔偿标准相关信息
2018年伤残等级评定及赔偿标准相关问答
  • 请问七级伤残赔偿标准2018

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资:2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的...
  • 2018最新工伤赔偿标准

    2018年工伤赔偿标准具体如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤...
  • ​2018年最新十级伤残赔偿标准是怎样的呢?

    二、残疾赔偿金计算根据受害人所在地区的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以10%的伤残系数和20年的赔偿年限。法律依据同样来自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。精神损害抚慰金精神抚慰金取决于侵权人的责任程度、造成的后果以及当地生活水平,由法官...
  • 2018年工伤赔偿标准表

    应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的...
  • 工伤十级伤残赔偿标准2018?

    大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 1.一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,...
  • 2018残疾军人抚恤金表

    残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准( 单位:元/年)如下:一级残疾等级残疾,因战:72850元,因公:70550元,因病:68240元;二级残疾等级残疾,因战:65930元,因公:62460元,因病6:0130元;三级残疾等级残疾,因战:57850元,因公5:4360元,因病:5092...
  • 陕西省残疾赔偿金标准

    一、陕西省工伤伤残等级赔偿标准是怎么规定的? 《社会保险法》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个...
  • 2018年实行的八级伤残赔偿标准

    2018八级伤残赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准;2、住院伙食补助费;3、交通费:按实际发生;4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期;5、护理费:住院天数×每天的护理费标准;6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月;7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月;8、一次性伤残就业补助金:...
  • 八级伤残的赔偿标准2018

  • 2018年成都市工伤赔偿标准是多少

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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