工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。【法律依据】《工伤保险条例》第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工...

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工伤认定由所在地的社会保险行政部门负责。这些部门通常在收到工伤认定申请后的60日内作出决定。在情况下，如果事实清晰且权责明确，这一过程可以在15日内完成。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并通过书面形式通知申请人或其亲属以及所在单位...

工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出申请，按照规定应当由用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...

1. 工伤认定应向劳动行政部门提出。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。2. 提交工伤认定申请时，需要提供以下材料：工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系的证明材料；...

工伤认定通常在劳动保障行政部门进行。以下是 1. 工伤认定的主要责任部门是劳动保障行政部门。当劳动者在工作中受伤，想要确认是否为工伤时，需要向该部门提出申请。2. 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会进行详细的调查与评估。他们会根据申请人提供的资料、现场勘查结果以及相关法律法规，来判断伤害...

法律分析：工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇...

1. 工伤认定应向工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。2. 申请人需准备《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》，连同相关材料一并提交给人社局。3. 人社局通常在收到申请后一个月内作出认定决定。4. 工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病进行...

工伤认定应该向当地劳动保障行政部门，即当地的劳动和社会保障局提出。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。【法律依据】《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、...

工伤由劳动保障行政部门认定。工伤认定是一项涉及劳动者权益的重要工作，由专门的部门负责。在我国，这一职责由劳动保障行政部门承担。以下是 1. 劳动保障行政部门的职责：劳动保障行政部门是负责处理与劳动者权益相关事务的政府机构。在工伤认定方面，该部门会根据相关法律法规，对劳动者因工作原因遭受的伤害...

工伤认定由劳动保障行政部门负责。工伤认定是一项涉及劳动者权益的重要工作，为了保证其权威性和公正性，通常由政府部门的劳动保障行政部门负责。这些行政部门根据国家相关的法律法规，对劳动者在工作中遇到的伤害进行认定，以确定是否属于工伤范畴。当劳动者在工作中发生伤害时，可以向用人单位的劳动保障部门提出...