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时长:00:00更新时间:2023-11-12 08:45:37
工资双倍工资怎么计算。双倍工资的计算方法。1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月。2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。劳动仲裁双倍工资差额要交税吗。如果公司违法不签合同或者不支付报酬都是会受到制裁的,如果公司不签劳动合同,员工可以在一年之内申请劳动仲裁,这样公司会赔偿双倍工资。支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据《个人所得税法》规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。双倍工资不是工资,是法律对用人单位违反劳动合同法的一种惩罚性赔偿,不用纳税。双倍工资应怎么计算。
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