本文讲述了公司拖欠工资需要提供哪些证据以及相关法律依据。公司需要提供劳动合同、考勤记录、工牌、工服等证明员工在该单位工作的证据，以及工资数额和发放时间等证据。此外，单位还需要提供签字领取工资的证人证言以及其他可以证明单位没有发工资的证据材料。如果单位拖欠工资，劳动者可以通过劳动行政部门投诉或劳动仲裁机构申请仲裁。法律分析；一、公司拖欠工资需要提供哪些证据。1、您在该单位工作的证据；(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)。2、您的工资数额以及工资发放时间；(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)。3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资。4、证人证言；(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)。