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时长:00:00更新时间:2023-11-09 16:42:32
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》规定了工伤致残者评定伤残等级的技术鉴定标准。鉴定机构会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理的依赖程度以及社会心理因素,对伤残程度进行判定分级。附录A为各门类工伤、职业病致残的分级标准,附录B为正确使用本标准的说明。法律分析;
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2023年工伤伤残鉴定10级标准是什么?相关信息
2023年工伤伤残鉴定10级标准是什么?相关问答
  • 工伤伤残鉴定10级赔偿标准是什么?

    工伤伤残鉴定10级赔偿标准是七个月的本人工资。在我国的工伤赔偿的规定中,工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 一、工伤伤残鉴定10级赔偿标准是什么?工伤鉴定后,十...
  • 工伤的认定范围有哪些?

    企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
  • 10级工伤伤残赔偿标准2023

    2023年10级工伤伤残的赔偿标准如下:1. 十级伤残将获得一次性伤残补助金,金额为7个月的工作收入。2. 工作收入指的是工伤职工在遭受事故伤害或被诊断为职业病前12个月内的平均月工资。如果工作收入高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照300%计算;如果低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照60%计算。
  • 工伤1—10级伤残鉴定标准是什么

    一、工伤1—10级伤残鉴定标准是什么1、工伤1—10级伤残鉴定标准具体如下:(1)一级,面部重度毁容,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失,双肘关节以上缺失或功能完全丧失,双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等;(2)二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分...
  • 工伤伤残鉴定十级标准2024的规定是什么?

    一、工伤伤残鉴定十级标准的规定是什么?1、划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。二、评定标准:1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2 cm2;3)全身瘢痕面积5%,但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,...
  • 手的工伤十级伤残鉴定的标准是什么?

    二、其次,十级伤残的具体鉴定标准为:(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;3、轻度失语或构音障碍;4、单侧轻度面瘫,难以恢复;5、轻度不自主运动或共济失调;6、斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;...
  • 10级伤残标准2023

    三、交通事故10级伤残鉴定时间交通事故10级伤残鉴定时间一般在治疗终结之后的三到六个月进行评残是最好的;但对于比较严重的需要的时间会长一些。<br><br>综上所述是小编对10级伤残标准2023做出的相关回答,希望可以帮助到您。<br><br>【法律依据】:<br>《工伤保险条例》第三十五条职工因工...
  • 2023十级伤残赔偿标准

    2023年的十级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面:一、工伤定义:工伤是指劳动者在职业活动中因遭受不良因素或职业病伤害所享有的补偿。二、十级伤残待遇:10级伤残可享受一次性伤残补助金,金额为7个月本人工资。如劳动合同终止或职工主动离职,将按当地上年度职工月平均工资标准,由单位支付一次性工伤医疗...
  • 工伤1—10级伤残鉴定标准是什么

    2022年伤残鉴定新标准具体如下:1、一级伤残:(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。2、二级伤残:(1)日常生活需要随时有人帮助;(2)各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;(3)...
  • 一至十级伤残鉴定标准

    1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级伤残鉴定标准二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或...
  • 工伤10级伤残赔偿标准2023

    2023年的工伤十级伤残赔偿标准规定,受伤员工将获得一次性发放相当于7个月本人工资的补偿。具体金额根据员工的月薪来定:如月薪5000元,赔偿额为35000元;月薪1万元,则赔偿7万元。这个标准是基于《工伤保险条例》制定的。在工伤发生后,员工需经过治疗并在伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,这...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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