根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳动仲裁的有效期为一年。法律分析；根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，申请劳动仲裁的有效期也为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁有效期多长时间。劳动仲裁有效期是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁多长时间有效。