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时长:00:00更新时间:2023-11-09 17:55:07
小时工也要签劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工形式下的劳动者与用人单位需要签订劳动合同,可以是书面或口头形式。非全日制用工包括每日工作不超过四小时、每周工作不超过二十四小时的小时工。双方可以订立口头协议,但后订立的合同不能影响先订立的合同履行。终止用工时,用人单位不需支付经济补偿。小时工的小时计酬标准不得低于最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律分析;小时工也要签劳动合同。小时工属于非全日制用工,而该用工形式中的劳动者与用人单位需要签订劳动合同,但是合同可以是书面形式的,也可以是口头形式的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条。
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