东莞加班费计算方法及标准_懂视

东莞加班费计算方法及标准相关信息

东莞加班费计算方法及标准相关问答

在东莞公司每月工资固定,每周工作六天,周六晚上加班该怎么算?
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形...
东莞底薪2200加班费统一标准
加班费调整如下：1、工作日加班工资不能低于14.84元／小时。2、休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元／小时。3、法定休假日加班工资不能低于29.67元／小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...

东莞1900底薪加班费是多少
加班费计算标准：时薪：1900÷21.75÷8=10.92元/小时。东莞，广东省辖地级市，特大城市，东莞地处中国华南地区、广东省中南部、珠江口东岸，西北接广州市，南接深圳市，东北接惠州市，全市陆地面积2460.1平方千米，海域面积82.57平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2021年东莞市常住人口为1053.6...
2000低薪东莞加班费1.5是多少钱
2000的底薪1.5倍的加班费是每个小时17.24元。按照现在的劳动法计算，每个月的工作时间是21.75天，每天工作8个小时。那么，用2000除以21.75的商再除以8，我们算出来每个小时的薪水是11.492元。那么再用11.492乘1.5，结果就是等于17.42元。所以说，2000的底薪1.5倍的加班费是17.42元一个小时。
东莞劳动法标准工资是多少
加班费调整如下：1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时；3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。法律依据：《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

在东莞的工资4500元加班费怎么计算的
如果基本工资是4500元的。晚上的加班费为：4500/21.75/8*1.5=38.79元。周六周日加班为：4500/21.75/8*2=51.72元
正常上班的加班费计算天数应该是多少?是月工资/21.75还是月工资/20.83...
先确定你的答案，正常上班的加班费计算天数应该是：21.75天其中21.75天为计薪日，20.83天为月工作日。用东莞现行的底薪1100来计算加班费：正常上班8小时的工资为：1100/21.75=50.57 平时加班费：1100/21.75/8*1.5=9.48 周末加班费：1100/21.75/8*2=12.64 国家法定节假日加班费：1100/...
东莞最低工资标准 1100元,加班费是430元吗,如何算出来的。
1.月工资1100元÷月工作天数21.75（国家法定每月上班21天半多）=50.57元/日 2.每天50.57元÷8小时=6.32元/时 3.平常晚上每小时按150％计算 4.星期六、星期天每小时按200％计算 5.国家法定节假日每小时按300％计算以上就是每月工资的计算方法，自己对算一下。
劳动法规定东莞的底薪,加班费是多少?
东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;3．法定休假日加班工资不能低于29.67...
了解一下广东的工资情况
计算方法：加班费的基准是770/21/8=4.58元（即底薪770除以一个月的正常工作天数21天，再除以正常工作时间8小时），则平时加班费为1.5*4.58=6.87元/小时，周末加班费为2*4.58=9.17元/小时。东莞部分比较抠门的工厂，加班费的基准按照 770/30/8来算，这样就少很多钱。节假日加班按照劳动法...