2023年黑龙江最低薪资标准如下：1、最低薪资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要。2、最低薪资数额由最低薪资率确定。3、最低薪资只确定了劳动者的最低薪资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付薪资或通过劳动合同约定薪资数额时，均不得低于最低薪资率确定的薪资标准，否则，约定无效，并按最低薪资标准执行。通常应当包含以下三个部分。（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费。（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条。