工伤保险基金根据不同级别的伤残支付一次性伤残补助金，标准随伤残等级递减。1-4级伤残津贴由基金支付，低于最低工资标准的补足差额，5-6级伤残津贴由用人单位支付，低于最低工资标准的补足差额。本人工资根据缴费情况确定，高于平均工资300%按300%计算，低于平均工资60%按60%计算。法律分析；1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。