专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 12:58:32
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者投诉的途径,包括向劳动行政部门举报、申请仲裁和起诉法院。在仲裁或诉讼过程中,劳动者有权要求全额支付工资报酬,并加发经济补偿金。劳动法还明确规定,用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资,应当依法支付法定休假日和婚丧假期间的工资。法律分析;根据《中华人民共和国劳动法》可以通过以下方法投诉。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第五十条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条;
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