专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 11:19:42
劳动者和用人单位有实际劳动关系即可享受工伤待遇,即使没有签订劳动合同。根据《工伤保险条例》规定,工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资,供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期内伤残职工死亡的,近亲属也享受相应待遇。法律分析;只要劳动者和用人单位有事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应当享受法律规定的工伤待遇。(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金。(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%。
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