专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 11:10:29
本文讲述了外包人员的加班工资支付问题以及加班费的仲裁时效。外包人员的加班工资由用工单位承担支付责任,同时还需要承担向外包人员提供福利待遇和按照同工同酬原则支付加班费的义务。劳动仲裁的时效为一年,拖欠工资争议从离职之日开始计算,除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。法律分析;一、关于外包人员加班费的支付问题。外包人员的加班工资由用工单位承担支付责任。同时,用工单位还需承担向外包人员提供与工作岗位相关的福利待遇以及按照同工同酬原则向其支付加班费的义务。二、加班费的仲裁时效是多久。1、劳动仲裁的时效为一年。2、拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
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