专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 11:08:44
加班工时工资计算,节假日按300%支付,休息日可给补休或按200%支付。计算基数按劳动合同约定确定。每月加班不得超过36小时,每日延长工作时间不超过1小时或特殊情况下不超过3小时,但每月不超过36小时。追索加班费需提供考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据,如无法提供,可要求用人单位提供。根据劳动争议调解仲裁法,经查证属实的证据将作为认定事实的依据,用人单位不提供应承担不利后果。法律分析;一、加班工时怎么算工资。加班工时的工资计算如下:1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
查看详情