临时工加班应享有加班费。根据《劳动法》规定，无论是正式工还是临时工，都应享有平等的权益。用人单位安排临时工加班时，应按照《劳动法》第四十四条支付相应的加班费或补休。根据劳动部的相关规定，安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应按照一定比例支付工资报酬。这些比例为150%、200%和300%，具体支付标准根据延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情况而定。对于计件工资的劳动者，同样适用上述规定。法律分析；一、关于临时工有加班工资吗。临时工加班享有加班费。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的，应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。二、《劳动法》；