专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 13:02:31
法律分析:加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。一、节假日工资如何算。法定节假日加班工资是平时工资的三倍。具体规定如下:。《中华人民共和国劳动法》下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资。2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。二、工厂员工拒绝加班算是旷工吗。
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