专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 00:04:34
根据劳动法规定,经济补偿按劳动者在单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资。工作不满一年但超过六个月的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。对于月工资高于本地区平均工资三倍的劳动者,经济补偿按平均工资三倍支付,最高不超过十二年。法律分析;1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。拓展延伸;劳动合同经济补偿金的计算标准和适用条件。
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