专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-10 23:54:56
试用期内,用人单位可以辞退劳动者的情形包括:1)劳动者不符合录用条件;2)劳动者严重违反规章制度;3)劳动者严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害;4)劳动者与其他单位建立劳动关系且对本单位工作任务造成严重影响。法律分析;在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者。1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。拓展延伸;试用期员工的解雇条件和程序是怎样的。
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