专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 02:27:59
法律分析:五级伤残等级赔偿标准如下:1、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护。2、 各种活动受限,仅限于就近的活动。3、需要明显减轻工作。4、社会交往贫乏。根据相关规定,在职员工无论是否参加工伤保险,在发生工伤事故后,员工所在单位都应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
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