专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-09 21:00:07
根据《劳动法》,安排员工加班不给加班费是违法的,用人单位应按规定支付加班工资。单位不能随意安排加班,应与劳动者协商一致,且延长工作时间有限制。员工加班后,用人单位必须按合同或法定规定支付不低于正常工作时间工资标准的150%-300%的加班工资。法律分析;一、安排员工加班不给加班费违法吗。1、安排员工加班不给加班费是违法的。2、法律依据:《劳动法》。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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