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时长:00:00更新时间:2023-11-09 21:26:09
劳动仲裁立案条件;(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。劳动仲裁怎么立案;有受理仲裁通知书给你就算立案了。劳动仲裁立案条件(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁立案要什么条件。(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。劳动仲裁立案需要什么材料。
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劳动仲裁立案的条件是什么相关信息
劳动仲裁立案的条件是什么相关问答
  • 劳动仲裁立案条件是什么

    劳动仲裁的立案人条件是,首先申请人一定是与此案有直接关系的公民或者是其他组织。其次,必须要有明确的被申请人以及申请的请求和事实以及理由。最后申请的内容是要属于劳动仲裁委员会所受理的范围。 (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请...
  • 民事诉讼收费标准一览表

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  • 劳动仲裁立案条件

    劳动仲裁立案条件主要包括以下几个方面:申请人与案件有直接利害关系、有明确的被申请人、有具体的仲裁请求和事实理由、属于劳动仲裁委员会受理范围以及符合管辖规定。首先,申请人必须与案件具有直接利害关系。这意味着申请人必须是劳动争议的一方当事人,其合法权益受到了侵害或存在争议。例如,劳动者因工资...
  • 劳动仲裁要什么证据才能立案

    劳动仲裁需要的证据包括:1. 劳动争议申诉书:申请人需如实填写《仲裁申请书》,一式三份。其中两份提交给仲裁委员会,一份由申请人留存。2. 用人单位的工商登记资料:劳动者可前往工商部门查询并获取相关资料,通常需支付20元费用。3. 劳动者的身份证复印件:若申请人是用人单位,则需提交单位营业执照...
  • 劳动仲裁证据不足能否立案

    有基本申请材料就可以立案。证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现,但不影响立案。根据法律规定,仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:1、发生的争议属于以下这些争议范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间...
  • 劳动仲裁立案条件有哪些劳动仲裁的立案标准

    有明确的被申请人。有具体的申请请求和事实理由。属于劳动争议仲裁委员会受理范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和...
  • 深圳市劳动争议仲裁指导意见

    - 法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁立案的条件包括:- 申请人必须是与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织;- 必须有明确的被申请人;- 必须有具体的申请请求和事实理由;- 必须属于劳动争议仲裁委员会受理范围。三、劳动者申请劳动仲裁时应提交的材料:- 申请书一式2-3份,详细陈述...
  • 劳动局多少金额立案

    1、劳动争议案件立案无数额要求。2、如果是刑事立案的话,(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的就可以立案。下面就让小编为大家详细的讲解吧。一、拖欠工资多少可以立案 1、劳动争议案件立案...
  • 劳动仲裁立案程序是怎么规定的

    劳动仲裁立案的程序:1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的,应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人。4、劳动人事争议仲裁委员会...
  • 劳动仲裁多长时间可以立案

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理...
  • 劳动仲裁立案

    1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收...
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