专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-09 21:53:21
劳动争议的范围及相关事项解释。根据中国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬等方面的争议。此外,劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷也属于劳动争议范围。其他劳动争议的具体情况由法律法规规定。法律分析;诉讼费10元,一般是建议程序,5元就可以了。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类。1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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