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时长:00:00更新时间:2023-11-09 20:25:58
法律分析:劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩期内提出的反申请,仲裁委员会应该在受到该申请之日起的五日之内做出是否受理的决定。同时,还应该将结果通知被申请人。一、离职后不发工资可以劳动仲裁吗。离职后一年内不发工资可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁处理的程序。1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
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劳动仲裁申请受理的时间相关信息
劳动仲裁申请受理的时间相关问答
  • 劳动仲裁申请多久受理

    法律分析:1. 从当事人提交劳动仲裁申请书开始,仲裁委员会需要在约一个星期内完成审核并决定是否受理。2. 一旦受理,仲裁委员会会在一个星期内通知对方当事人领取仲裁资料,并告知开庭时间。通常,这一过程从受理之日至开庭大约需要一个月到一个半月的时间。3. 对方当事人在开庭前的一个星期内需提交...
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  • 劳动仲裁处理时间限制

    劳动仲裁处理时间限制:劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。对于仲裁庭受理的劳动争议案件,应当自劳动...
  • 申请劳动仲裁要多长时间才会有结果?

    一般为45天,最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动...
  • 申请仲裁需要多长时间受理

    1. 申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会将在收到申请之日起五日内决定是否受理。2. 如果劳动仲裁委员会认为申请不符合受理条件,将书面通知申请人并说明理由。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请五日内,若认为符合受理条件,则应当受理并通知申请人。4...
  • 劳动仲裁受理期限是多久?

    劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,如果认定申请符合受理条件,则应当予以受理并通知申请人。如果不符合受理条件,则应书面通知申请人不予受理,并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会未在规定时间内作出决定,或者决定不予受理,申请人可以向人民法院提起诉讼。二、法律规定下的仲裁期限 根据法律...
  • 劳动仲裁开庭大概需要多长时间

    劳动仲裁从立案到开庭通常需要25天以上的时间。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内决定是否受理,并在五天内通知申请人。如果仲裁委员会逾期未作出决定或未予受理,申请人可以向人民法院提起诉讼。第三十条规定,仲裁委员会在受理申请后的五天内将仲裁申请书副本送达...
  • 申请劳动仲裁一般多长时间有结果

    1. 劳动仲裁的申请从受理之日起,通常应在45日内得出结果。2. 若案情复杂,且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长的处理时间可延长至15日。3. 因此,从申请劳动仲裁开始,最长可能在60日后得到裁决结果。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议案件应在仲裁委员会受理申请后四十...
  • 劳动仲裁立案通知下来要多长时间

    如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。 5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之...
  • 一般申请劳动仲裁需要多长时间

    一般申请劳动仲裁需要仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,受理后由仲裁庭四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议...
  • 劳动仲裁需要多长时间开庭

    一、劳动仲裁需要多长时间开庭?劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法第二十九条规定:“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期...
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