专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-09 20:25:58
法律分析:劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩期内提出的反申请,仲裁委员会应该在受到该申请之日起的五日之内做出是否受理的决定。同时,还应该将结果通知被申请人。一、离职后不发工资可以劳动仲裁吗。离职后一年内不发工资可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁处理的程序。1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
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