专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-09 19:51:50
劳动合同到期后,员工不愿续约时,劳动合同终止,劳动关系解除,除非协商续约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始享受养老保险、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销执照或决定解散,以及其他法律规定的情形。法律分析;劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,劳动合同到期终止,劳动关系解除。除非协商续约。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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