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时长:00:00更新时间:2023-11-09 20:35:03
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动法关于劳动者权利的规定是什么?相关信息
劳动法关于劳动者权利的规定是什么?相关问答
  • 我国劳动法规定劳动者的基本权利是

    法律分析:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保...
  • 公伤的法律规定是什么?

    根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
  • 中国劳动法第3条是什么?

    1. 中国劳动法第三条规定了劳动者的基本权利。劳动者拥有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,享有休息和休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,以及接受职业技能培训的权利。2. 此外,劳动者还有权享受社会保险和福利,有权提出劳动争议的处理请求,还有法律规定的其他劳动权利。3. 劳动者同...
  • 劳动法赋予了劳动者享有什么等权利

    劳动法规定的劳动者权利:1、劳动者有平等就业的权利劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件,是一切物质财富、精神财富的源泉,它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础,如果公民的劳动不能实...
  • 《劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪些义务?

    答:根据《劳动法》的规定,劳动者享有下列权利:劳动者享有平等就业权和选择职业权利;劳动者有取得劳动报酬的权利;劳动者有休息休假的权利;劳动者有在劳动中获得劳动安全卫生保护的权利;劳动者有接受职业技能培训的权利;劳动者有享受社会保险和福利的权利;劳动者有提出劳动争议处理的权利。除上述权利外...
  • 关于劳动者的权利有哪些

    休息休假的权利保障了劳动者有时间进行休息和娱乐,以恢复体力和精神。在规定的工作周期内,劳动者有权享有法定的休息日、年假、病假等,以平衡工作与个人生活的需求。获得劳动安全卫生保护的权利是劳动者安全健康的保障。企业有责任提供安全的工作环境和工具,以及必要的培训,以预防工伤事故和职业病的发生。
  • 什么依法维护劳动者的合法权益

    劳动者的合法权益包括:1、 劳动报酬权。劳动者按照法律规定或者双方的约定,提供了相应劳动的,那么就可以要求单位按照约定支付报酬;2、 休息休假权;3、 获得劳动安全卫生的权利;4、 享受社会保险的权利。我国规定单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;5、 享有职业技能培训的权利。从事...
  • 劳动法第二十条的规定

    劳动法第二十条的规定,实际上是对劳动者权益的一种保护。通过规范劳动合同的期限和试用期,确保劳动者在就业过程中能够得到公平对待,避免受到不合理的限制和剥削。同时,企业也应当遵守这些规定,确保用工行为的合法性和规范性,以维护良好的劳动关系。四、企业与劳动者的责任与义务 在劳动合同的签订和...
  • 我国的《劳动法》主要讲述了什么内容?

    《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的;主要宗旨是保护劳动者的合法权益,同时也考虑了劳动者与用人单位双方的权利与义务的对等,从而保证了劳动者的择业自主权和用人单位的用人自主权。《劳动法》规定工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
  • 民法典关于劳动法的规定

    法律分析:一、当事人的主体资格问题 《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。”根据上述规定,劳动合同的双方当事人是劳动者和用人单位。但是,哪些自然人属于劳动者,哪些用工主体可以成为用人单位呢?《民法典》第...
  • 急求:保护劳动者合法权益的原则是什么?

    1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;3、全面保护:...
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