专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-09 22:29:24
未签订劳动合同超过一年后,可以要求未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析;一、无合同用工超过多久不能追诉。未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算zd。
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