专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-10 03:20:18
企业拆迁员工安置补偿标准及解除劳动合同规定。根据劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。企业拆迁安置涉及到员工安置费用,如停产停业损失补偿费,包括房屋租金、净利润、员工生活补助等。不当安置可能引发群体事件。法律分析;一、企业拆迁员工安置补偿标准是如何规定的。1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定。
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