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时长:00:00更新时间:2023-11-13 04:24:37
根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除后,用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。具体标准为每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿标准将按职工月平均工资的三倍支付,但支付年限最高不超过十二年。月工资的计算基于劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。法律分析;劳动合同解除后用人单位支付经济补偿金的标准是。
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