专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 06:56:09
在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系,但这并不意味着受伤者不能获得赔偿。因此,对于未签合同的工伤赔偿问题,相关法律法规已经做出了明确规定,受伤者应当及时采取相应措施维护自己的权益。法律分析;没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系。拓展延伸;没有签劳动合同,如何维护自己的权益。如果未与雇主签订劳动合同,则可能存在权益受损的情况。但是,不必担心,仍有机会维护自己的权益。
查看详情