拖欠工资超过一个月的解决方法：劳动者可向劳动局投诉，要求单位限期支付工资；也可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。法律依据包括《劳动法》第五十条和第七十七条，以及《工资支付暂行规定》第七、八、九条。关于辞职的规定：可以通过协商解除劳动合同、劳动者提前通知解除合同、劳动者单方解除合同等方式解除合同。劳动者还可因用人单位违法行为或威胁安全的情况下立即解除合同。法律分析；一、拖欠工资超过一个月如何办。1、如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付；也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位协商解决。2、法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。